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就在許多人感嘆求職不易的同時(shí)，金融投資人才的緊缺已成為重慶國(guó)際金融中心建設(shè)的最為迫切的一個(gè)問(wèn)題。2021年重慶將基本建成國(guó)際金融中心，屆時(shí)，重慶的金融人才的缺口將高達(dá)100萬(wàn)，我們即將迎來(lái)金融人才的春天?！?br/>　 
自中國(guó)金融業(yè)逐步對(duì)外資全面開(kāi)放之后，中國(guó)所蘊(yùn)含的巨大金融市場(chǎng)和投資機(jī)會(huì)，吸引了眾多的國(guó)際金融業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、世界頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)大舉進(jìn)入，國(guó)際資本市場(chǎng)聚焦中國(guó)，眾多國(guó)內(nèi)外銀行、證券及風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)開(kāi)始越來(lái)越多地在內(nèi)地、海外拓展金融投資業(yè)務(wù)。因此，具有國(guó)際程度又了解中國(guó)國(guó)情的投資管理人才將持續(xù)緊俏:風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個(gè)人投資參謀等人才都能在方興未艾的金融投資領(lǐng)域大展拳腳。 　　

國(guó)際化金融人才緊俏企業(yè)求賢若渴 

在金融危機(jī)席卷全球的大前提下，開(kāi)放的中國(guó)金融市場(chǎng)將面臨更激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。我們?nèi)狈?duì)全球市場(chǎng)趨勢(shì)的把握，尤其是在全球經(jīng)濟(jì)失衡嚴(yán)重且資產(chǎn)泡沫瀕臨破滅的高潮期頻繁投資。在各大國(guó)際金融中心城市中，倫敦和紐約金融從業(yè)人員占就業(yè)人員的比例均為11.5％以上，而重慶目前的比例只有2.2％，達(dá)到國(guó)際水準(zhǔn)的金融人才不足1萬(wàn)人。 

重慶作為未來(lái)的全球金融中心，對(duì)熟悉國(guó)際資本市場(chǎng)和復(fù)雜的金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的人才的需求更為迫切。企業(yè)為求人才，不惜砸下重金。據(jù)薪酬報(bào)告顯示，2008年度重慶金融行業(yè)高管平均年薪高達(dá)50萬(wàn)元，而那些既熟悉國(guó)外金融知識(shí)，又精通本土金融行業(yè)情況的高級(jí)人才，薪酬待遇則更為豐厚。各大投資機(jī)構(gòu)以及大型商業(yè)銀行近來(lái)發(fā)現(xiàn)，招聘到合適的金融投資和管理人才的難度變得越來(lái)越大。企業(yè)對(duì)金融人才的綜合專業(yè)素養(yǎng)、管理能力提出了更新更高的挑戰(zhàn)。金融投資行業(yè)是知識(shí)密集型的高智能、高創(chuàng)造、高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，既懂得中國(guó)金融市場(chǎng)同時(shí)又了解國(guó)際金融市場(chǎng)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，同時(shí)業(yè)務(wù)過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)人才和中高級(jí)管理人才已經(jīng)成為金融、投融資機(jī)構(gòu)追捧的熱點(diǎn)。在全球金融一體化的背景下，金融、投資機(jī)構(gòu)能否合理規(guī)劃新形勢(shì)下的人才戰(zhàn)略并搶占人才制高點(diǎn)，將是未來(lái)各類金融、投資機(jī)構(gòu)在全球金融一體化環(huán)境下塑造國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重心。將國(guó)際領(lǐng)先的金融實(shí)務(wù)教育培訓(xùn)體系應(yīng)用于中國(guó)金融業(yè)對(duì)國(guó)際化金融人才的培養(yǎng)已經(jīng)迫在眉睫。 　　 
混業(yè)經(jīng)營(yíng):復(fù)合型金融投資人才匱乏 

“銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)逐漸進(jìn)入混業(yè)經(jīng)營(yíng)，如銀行可以辦理證券、基金、保險(xiǎn)、外匯等業(yè)務(wù)或開(kāi)設(shè)相關(guān)分支機(jī)構(gòu)，但在國(guó)內(nèi)熟悉金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的金融人才很難得。”某商業(yè)銀行高層領(lǐng)導(dǎo)如此表示。
據(jù)了解，目前單項(xiàng)業(yè)務(wù)平均利潤(rùn)降低，金融機(jī)構(gòu)已很難依靠單一業(yè)務(wù)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要開(kāi)發(fā)多種業(yè)務(wù)綜合的金融創(chuàng)新產(chǎn)品。這就需要熟悉混業(yè)經(jīng)營(yíng)的研發(fā)人員。 

但從重慶的多家金融機(jī)構(gòu)獲悉，找這樣的復(fù)合型人才已經(jīng)成為金融企業(yè)人力資源部的“頭疼事”，在重慶要找到這種人才實(shí)屬不易。此前，有研究報(bào)告顯示，目前國(guó)內(nèi)大約有金融人才300萬(wàn)，但銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)務(wù)都懂的人才不到10萬(wàn)人?；鞓I(yè)經(jīng)營(yíng)的金融企業(yè)目前都盯著金融復(fù)合人才。 
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，未來(lái)金融行業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)要關(guān)注以下幾方面:一是要開(kāi)拓國(guó)際化視野，培養(yǎng)和吸納“通曉中外”的兩棲人才。二是要培養(yǎng)和吸納精通期貨、證券、銀行、基金、外匯等跨行業(yè)人才。未來(lái)的金融市場(chǎng)將越來(lái)越呈現(xiàn)出一體化特征，金融投資人才不僅要懂證券，也要懂基金、期貨，更要懂經(jīng)濟(jì)，懂金融政策。對(duì)此，某銀行招聘工作負(fù)責(zé)人也明確指出，“我們現(xiàn)在就是迫切需要了解國(guó)內(nèi)外各類相關(guān)金融產(chǎn)品知識(shí)的復(fù)合型高端人才。” 　　 

打造國(guó)際化高端 金融人才的解決方案 

伴隨金融人才戰(zhàn)略升級(jí)，國(guó)內(nèi)金融、投資人才的教育與培養(yǎng)體系與方式也需要升級(jí)和完善，而中國(guó)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃體系都與市場(chǎng)需求存在著嚴(yán)重的斷層，面向全球化視野高端金融人才的教育和培訓(xùn)需要全面創(chuàng)新。