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獵頭顧問(wèn)
2024-04-29工作職責(zé)：1、了解和識(shí)別工業(yè)/制造領(lǐng)域行業(yè)客戶的人才需求、招聘策略及招聘計(jì)劃；2、針對(duì)客戶的需求，進(jìn)行人才甄選與找尋；3、協(xié)調(diào)候選人的面試時(shí)間及安排；4、跟進(jìn)人面試后的反饋，協(xié)調(diào)薪資談判及洽談入職。任職要求：1、本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè)背景；2、良好的溝通和表達(dá)能力；3、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)；4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 -
獵頭顧問(wèn)
2024-02-24工作職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)崗位的分析，制定尋訪招聘方案； 2、進(jìn)行人選資料的收集、分類、整理； 3、通過(guò)各種渠道快速尋訪人才，進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)提供候選人的評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦； 5、溝通協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 6、負(fù)責(zé)人選背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。 任職條件： 1、1-3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭咨詢服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或從事過(guò)企業(yè)相關(guān)管··· -
獵頭助理
2023-11-16崗位職責(zé)：1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問(wèn)尋找合適的候選人；2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)；3.協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話或郵件形式建立聯(lián)系；5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累；6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作。職位要求：1.對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向；2.本科及以上學(xué)··· -
一、引言隨著國(guó)內(nèi)醫(yī)療技術(shù)的迅速發(fā)展和人民健康意識(shí)的提高，醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)制造領(lǐng)域面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本篇文章將分析國(guó)內(nèi)醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)制造領(lǐng)域前十強(qiáng)的企業(yè)，探討它們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)布局、產(chǎn)品創(chuàng)新以及未來(lái)發(fā)展策略。二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)能力：這些企業(yè)普遍重視技術(shù)研發(fā)，擁有一支高水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，掌握了一系列核心技術(shù)和專利，使得它們?cè)谑袌?chǎng)上具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。強(qiáng)大的生產(chǎn)能力：這些企業(yè)擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，具備大規(guī)模、高效的生產(chǎn)能力，能夠滿足市場(chǎng)需求，降低成本，提高產(chǎn)品性價(jià)比?！ぁぁ?/div>
