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2024-02-24工作職責： 1、根據(jù)客戶需求負責崗位的分析，制定尋訪招聘方案； 2、進行人選資料的收集、分類、整理； 3、通過各種渠道快速尋訪人才，進行面試、測試、全維度素質評估； 4、負責提供候選人的評價和推薦報告，向客戶推薦； 5、溝通協(xié)調面試安排，跟進進展并及時反饋； 6、負責人選背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。 任職條件： 1、1-3年以上招聘經驗或獵頭咨詢服務從業(yè)經驗，或從事過企業(yè)相關管···